摩西尔电子追求品牌先行

　　神州音响网讯 也许春晚粉丝们还是一如既往的期待央视春节联欢晚会舞台表演，或对巨星们动不动就举办全球巡回演唱会的震撼现场心向往之，但他们并不知道，在那些华丽舞台背后，都不乏摩西尔的身影。

　　这家成立于2003年的电子有限公司，位于于深圳市南山区高新技术产业园区，是一家专业从事LED显示屏配套产品开发和服务的高科技公司。

　　虽说摩西尔成立于2003年，其实摩西尔系统真正推向市场还是在2011年5月份，之前都是自己使用和给特定的客户进行配套使用。而摩西尔系统刚面市，立即得到了中央电视台的青睐和认可，并成功应用在中央电视台2012年春节晚会、中央电视台中秋晚会、中央电视台感动中国人物颁奖晚会、中央电视台神九发射直播、2012年欧洲杯中央电视台直播等重要大型合作活动里。“我还用说更多吗?这些已充分奠定了摩西尔的行业竞争优势，确立了良好的行业品牌知名度。”摩西儿电子有限公司总经理饶俊7月末接受《慧聪LED》采访时说，用惯了巴可解决方案的央视领导，也会惊奇地问问，这是哪家公司制作的……

　　LED显示屏控制系统擅长通过LED屏呈现出最真实、最完美的画面。当然，内行人看门道，饶总向记者表示，其运作方式“好比一个人，眼睛是心灵的窗户，LED屏也是一个窗户，而大脑是人的中枢神经，控制着整个部件的运作，LED显示屏控制系统在这里就相当于‘人’的中枢神经，也就是LED屏核心部分，没有控制系统，屏体显示不出效果图像;没有好的系统，屏体做得再好，也无法完美。”

　　在激烈的市场份额争夺中，LED显示屏行业目前可谓激战正酣，大企业在玩命拼价格，小企业在奋力求生存。同为LED显示屏生产企业，市场的鏖战现状对于主打LED显示屏控制系统的摩西儿而言其影响并不明显，因为目前LED显示屏控制系统的销售主要是随着LED显示屏厂家业绩走向来决定的。尽管随着很多中小型的厂家订单减少，2012年对于LED显示屏厂家来说是比较低迷的一年，但大型企业，特别是具备有技术核心和资金雄厚实力的显示屏厂家所接到的订单不仅没有减少反而出现上扬的可喜势头。饶总分析称，“摩西尔公司依托成功应用在中央电视台多个LED显示屏活动场合，以及在租赁界良好的口碑，系统展示出完美的效果和稳定性，业绩也是快速增长。很多客户都是亲自下单到显示屏厂家，指定使用摩西尔的品牌。”

　　当然，对目前LED显示屏控制系统的市场现状感到乐观的缘由也基于另外一种“得天独厚”的资源优势，饶总对慧聪网记者表示，“因为控制系统相对于LED显示屏是一个必须品，属于不可或缺的一环，因此，我们做控制系统厂家就很容易知道市场的客户在哪里，不像LED显示屏厂家还要开发和挖掘客户项目信息;况且能做得好的控制系统厂家也就几家，相对显示屏激烈的竞争环境来说我们是比较轻松的。”

　　在这样一个LED显示屏控制系统的良好发展氛围下，配上摩西尔领先业界的LED控制系统的技术水平，以及具备有自己的核心技术：高刷新、高亮度、高灰度;目前唯一一家国内具备色彩还原真实技术系统;自主研发LEDCAD软件，可控制任何形状的屏幕等杀手锏……笔者认为，摩西尔系统这些控制技术特点，也正是客户所比较关注和需要的吧。

　　在摩西尔完成央视舞台、协助“神九”直播等工程之后，其关注度亦随之大为提升，在目前国内LED行业还没有真正意义上的大品牌之时，摩西尔控制系统已率先进入中央电视台显示领域里，成为央视LED显示屏的专用系统。高起点摩西尔对自身的品牌定位也有了新的要求。饶总表示，摩西尔首先是要把品牌做好，让整个LED行业都了解并能够使用摩西尔的产品。而摩西尔最终的目的不仅在于做品牌，而是做行业的标准，做风向标。“我们不单是给LED厂家提供服务和产品，而是想通过我们提供的技术来减少LED厂家的屏体设计产生的不必要费用和设计缺陷，设计出更好的产品。”

　　据了解，2012年春晚使用的主屏初步方案是由比利时巴可的屏体和国内一家知名厂家屏体组成的，但由于双方的系统和屏体规格都不相同，导致了呈现色彩不一致的现象。时任摩西儿总工的胡家同先生为了解决这个问题，连续48小时奋斗在研发岗位上，最终在有限的时间里研发出了一套春晚现场色度空间还原技术，很好地解决了这个问题。当时央视领导说了这么一句话：你们的系统就是中国版巴可系统!“虽然贵为‘中国版’，但我听了还是感到非常的开心和为我们公司技术领先敢到自豪。”饶总对2012年春晚现场的那一幕完美解决方案受到肯定欣慰不已。

　　随着摩西尔在业界的影响力不断扩大，越来越多的舞台在向其敞开：

　　2012年5月26日在深圳湾体育馆隆重上演的《王力宏2012“MUSIC-MANⅡ火力全开”世界巡回演唱会深圳站》，摩西尔以唯一指定LED控制系统商的身份鼎力参与;

　　2012年5月20日“陈思思《美丽之路》系列之“我爱你，香港”个人演唱会”于香港红磡体育馆完满落幕，摩西儿作为本次演唱会唯一指定的LED控制系统提供商，不仅为本次演唱会提供了其自主研发生产的优势产品，更作为其专业技术商在现场为其提供了更为全面的技术支撑和帮助。

　　现在，经常有客户对摩西尔系统呈现出来的效果评价：达到了比利时巴可系统的效果。

　　一个企业的发展离不开高素质的人才，企业留住越多人才就意味着积淀着更为厚实的软实力。饶总在接受采访时透露，摩西尔公司前身一直就是做LED显示屏和控制系统的研发，特别是前面提到的在摩西儿电子有限公司总工胡家同先生，1996年就已经开始研究开发LED显示屏产品，正是摩西儿拥有着像胡工这类LED行业元老级别的顶尖人才，让摩西儿在前进的道路上葆有更加强劲的竞争力。

　　对好的人才，企业都会表现出对人才的极度渴求，很多公司甚至不惜给予高薪酬和丰厚福利，将其招致麾下。而饶总则认为，人才可遇也可求，但更重要的应该是要让他们有归属感、使命感、幸福感。要让员工的心留在这里，把它当成自己的家，这样的摩西人才能为了一个共同的梦想努力而奋斗!

　　“坎特法则”告诉我们，尊重员工是人性化管理的必然要求，是回报率最高的感情投资。在饶俊眼中，尊重员工是领导者应该具备的职业素养，而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径。

　　我国目前在全球LED显示屏市场的主导地位尚未能撼动，然而这种统领势态下，我们不得不直面巴可等几家国际品牌雄踞业界的事实，无论从技术开发还是就品牌影响力而言，国内企业还远不能及。饶总也坦诚道，“在有些领域，我们非常有必要向国际品牌企业学习、借鉴他们的成功经验，包括企业管理、人才管理、品牌营销等等。”

　　中国要想在未来的LED显示领域战场赢得尊重、争得份额，我们还有很长的路要走，进取之心永远都必不可少。“谁拥有真正技术，谁拥有核心技术，谁就能在这个行业独领风骚。在未来，摩西尔将持续加大对技术的研发投入，开发出更高端的产品。”在眼下的大好形势下，身为企业管理者的饶俊，忧患意识使之保持着清晰的头脑。而正是这种危机感力促摩西尔以“成为世界一流的LED显示屏配套产品的供应商和技术服务商”为终极承诺，争做行业的风向标。