吴长江转型职业经理人

　　神州音响网讯 9月4日晚，雷士照明发布公告称，董事会决定设立一个临时运营委员会来管理公司的日常运营。运营委员会由公司前董事长吴长江作为负责人，其他成员还包括公司非执行董事朱海、首席执行官张开鹏、副总裁穆宇、副总裁王明华、首席财务官谈鹰。

　　雷士照明表示，运营委员会成立后将接管现行管理委员会的职能和责任。运营委员会将向董事会报告，运营委员会大多数成员均在公司有多年高级管理经验。

　　雷士还称，董事会相信运营委员会的设立有助于加强公司日常运营的管理。与此同时，董事会还在积极寻找合适的人以填补现有空缺的董事职位。

　　吴长江的回归，是否意味着雷士近三个多月的内战正式结束?有接近吴长江的内部人士向和讯网表示，吴长江目前身在重庆，最后都在忙着开会，之前一些矛盾问题都已经解决好了，现在吴长江主要的职责是尽快把雷士的业绩做上去。

　　记者随即致电了赛富首席合伙人阎炎，阎炎以工作忙为由拒绝了对此事的回应。

　　然后，熟知这一决定的和君创业咨询公司管理合伙人、轮值主席黄培向和讯网表示，“这一决定是双方最终都能接受的妥协方式，这一决定也是解决所有问题所走出的很重要一步，因为对雷士来说，先把运营稳定起来大于一切，从这一点来看，各方都还保持理性。至于后续的历史遗留问题，则可以逐渐解决。”

　　黄培还称，吴长江能回来，实际上还是遵守了阎炎所提的三方面条件。公开资料显示，阎炎曾明确吴长江回来必须遵守三方面条件：第一、必须解释清楚被调查事件;第二、处理好所有不被允许的关联交易;第三、严格遵守董事会决议。

　　事实上，早在8月底，阎炎就对外透露了雷士状况或将好转。8月31日，阎炎在某论坛现场表示，“(雷士事件)事情并没有你们想象的那么糟。”对于此前所坚持的三个条件，“但凡是经济利益上的问题，赛富都能妥协，但如果是‘拿公司钱去赌博’这类问题，我们绝不会低头。”阎炎这样认为。

　　至于后续尚待解决的遗留问题，黄培认为，吴长江的回归，前提是双方都遵守公司治理以及法理框架，这说明彼此都接受了同一种规则。吴长江今后也不能把雷士当作自己的企业，雷士也不再是过去的雷士，所以这种对各方都有限制的治理结构，更有利于公司的发展，所以对公司的前景保持乐观。

　　然而，从雷士当前实际的状况来看，压力远远大于乐观。今年上半年，雷士照明实现营业收入为2.56亿美元，同比下滑4.1%。与收入相比，利润下降幅度更大。其中税前利润1176万美元，同比下降75.1%，公司拥有人应占的本期利润646.8万美元，与去年同期大降83.7%。在收入方面，雷士照明的灯具产品和照明电器产品同比分别有16.9%和33.1%的下滑，不过光源产品表现抢眼，实现了29.3%的增长，但最终销售收入同比也下滑4.1%。

　　有业内人士指出，吴长江的虽然回归，但角色类似于职业经理人了。当前主要看他能否拯救雷士业绩，如果能的话，他或许能主导公司发展，但如果业绩依然不佳的话，那他也可能随时会被董事会抛弃，毕竟谁股权大谁有话语权。