神州音响网讯:
在制造业,有一个发人深省的问题。为什么航天和基因工程等科技领域位居世界前列的中国,却造不出像样的汽车发动机?答案是,相比科研成果转化为实际成果的周期,制造工艺提升到稳定,高可靠的量产水平所需要的时间要漫长得多。因为制造业的每一道工艺,每一项配料,每一个细节都需要长时间的摸索和无数次的失败才能掌握,而中国的制造业没有经历过西方历时100多年的三次工业革命,导致工业基础先天不足。没有工艺的积淀,就没有高可靠性的产品,这个道理放在LED应用领域同样适用。
在LED显示屏行业,三思是最早成立的一批元老级企业。三思当初的竞争对手,例如虹视光电、达特显示、北方蓝通、上海广电等企业,或者停止经营,或者转型,而三思却从注册资金16万元发展到营收过10亿的LED应用领域龙头企业。探索三思发展背后的秘密,仿佛一切都和时间有关。
上海三思外景图
时间成就品质
2014年4月26日,“上海三思LED10W 球泡灯替代100W白炽灯新产品发布会”, 在上海虹桥迎宾馆召开。作为此次新品发布会的邀请媒体之一,神州音响网编辑在会议结束后,有幸与三思的众多嘉宾一道参观了三思上海研发基地以及嘉善生产基地,得以近距离地接触这家LED应用领域的龙头企业。
通过三思工作人员的介绍,笔者得知三思拥有近400人的多学科研发团队,其中博士和硕士40多人,研究员和高工20多人。这些研究人员分布在三个研发部和一个应用研究所,研究方向涉及光学、灯具、软件、电子线路、微电子、结构、电源、工艺、LED封装、基础材料、模具、专利、系统集成等多个领域,涵盖了LED显示屏和照明的所有应用方向。三思副总经理王鹰华告诉笔者,公司从董事长到整个专业团队都是技术出身,把技术研发看作是企业重中之重。所以技术和研发一直是三思的核心,这是三思区别于其他企业的核心关键点。
三思副总经理王鹰华
在参观过程中,融合LED显示照明多种控制技术的系统实验室、蕴含三思21年技术底蕴的各种产品、门类齐全的生产线设计科学,这些都让笔者印象深刻。但最让笔者感慨的是三思科研团队中为数不少的长者员工。王鹰华告诉笔者,三思之所以有这么多的老员工,和整个企业“以人为本,以才为实”的用人观念是分不开的。在三思,很多员工一干就是十几年,沉淀下来的老员工跳槽几率非常低。
参观者的到来,并没有对他们的工作造成太大的影响,这些老人家有的画图,有的在查找资料,老一辈科研工作者特有的风范让笔者心折。看到这样的情景,笔者忽然明白了三思成功的原因:一个企业的底蕴有多深厚,这家企业就能走多远。在年轻的LED行业,三思有这么多可以传道授业解惑的老师傅,笔者相信三思对技术的钻研,对品质的精益求精以及很多不能言明的精神财富都将传承下去。
LED应用领域的先行者
据了解,三思的名称,取自计算机、通讯、自控英文单词开头字母的三个C。但现在来看,却有了更深一层的含义。在三思人眼中,“三思而后行”,已成为企业的立身之道和公司的行为准则。王鹰华认为,三思在决策上非常谨慎,但在技术方面却一直是行业的先行者。他告诉记者,早在2002年,三思就开始关注LED照明市场,但由于时机不够成熟,一直在2007年才正式进入。通过五年的时间的准备与蛰伏,三思凭借在LED显示屏制造工艺、光学设计、控制技术几方面的积淀,解决了LED照明散热技术差、光衰严重、灯具配光差、可靠性不足等技术难题,通过一系列典型项目,成为工程照明领域的标杆性企业。江西景德镇---鹰潭高速公路LED隧道照明项目是三思在LED照明领域的处女作,这个项目从2007年10月开通至今仍稳定运行、无明显光衰,该项目也因此被评为交通部节能减排示范工程。如今,显色指数高达97的高无影率LED手术无影灯,拥有蜂窝型散热专利技术的隧道灯,采用新型反射材料,“见光不见灯”的地铁LED平板灯,以及最新推出的替代100W LED球泡灯,三思已经拥有室内外各种环境使用的全系列LED照明产品,成为国内首屈一指的LED照明解决方案提供者。
如果用“后起之秀”来形容三思在LED照明领域取得的成就,那么三思在LED显示屏的行业地位,绝对可是老大哥级别的。成立于1993年的上海三思,见证了LED显示屏从证券市场到交通领域,再到户外广告领域这一步步的发展历程。
1993年证券市场兴起,三思通过销售证券行情显示屏和汇利率屏淘得第一桶金。由于证券市场对LED显示屏的稳定性要求非常高,所以三思一起步就用高标准来要求自己。LED显示产品的高可靠性,也是从这一阶段做出来的。
1998年,上海三思挺进高速公路机电工程建设,依靠全国大规模兴建的高速公路,为全国五百余条高速公路提供万余套LED可变信息标志产品,以优质的产品、完善的服务赢得国内市场占有率超过60%,掘到第二桶金。这一阶段三思户外LED显示屏的耐候性、控制系统的稳定性得到了大规模的认证,树立了三思在工程领域的卓越口碑。
2002年,三思推出全彩LED显示屏 ,引领产业升级换代,打造了上海世博会开/闭幕式显示屏、微软纽约总部大楼LED显示屏、纽约时代广场显示屏等多个著名案例,占领广告、体育场馆、广电等领域的中高端市场大部分份额,并成为中国少数几个以自有品牌出口欧美的LED显示屏企业。
2013年,LED显示屏间距进入“小”时代,三思顺势而为,推出P1.6、P2.0、P2.5等全系列小间距LED显示屏产品。在众多企业小间距产品还在研发阶段时,三思P1.66 LED高清显示屏成功应用在上海市市委一号会议室,开创了P2以下小间距显示屏从试制样品走向实际应用的先河。
龙头企业的适度发展观
陈必寿五十岁创立三思,已知天命的他显然深谙企业与时间的相处之道:敢于慢下来的企业才能走得更远。所以他特地将“适度”二字写入了三思的经营理念。而在LED显示屏行业洗牌的当下,多少企业因为盲目扩展而破产倒闭,此时再来看三思的适度发展观,更能体会到“适度”二字所蕴含的大智慧。
据了解,2013年三思的销售业绩首次突破10亿元,一家以工程销售为主的企业能做到这样的业绩属为不易。王鹰华告诉笔者,目前,LED显示屏业务占了三思总体销售比重的70%,这部分业务由于生产成本的上升,以及行业价格的整体拉低,所以在出货量大幅度上升的情况下,销售业绩没有保持同步等幅度的增长;LED照明业务目前占三思销售的30%,近年增长幅度很大,在高速公路路灯、隧道灯、地铁照明等领域取得了很好的成绩。王鹰华相信,随着LED照明的逐渐普及,三思的业务也会从工程项目延伸到商用民用照明领域,届时三思的业绩也会有一个质的飞跃。但他同时强调,三思寻求的增长模式一定是“适度”的,是良性的、可持续的增长。所以三思会始终秉承“科工贸”的发展理念,科研先行,用高可靠性的品质和优异的产品性能驱动市场。
后记:中国明代民间思想家吕新吾在《呻吟语》中把人的资质划分为三等:最末等是聪明才辩,中等是磊落豪雄,最上一等是深沉厚重。“经营之神”稻盛和夫对这种考察人才的分类方法深以为然,不但多次对此划分引述,而且身体力行,将“深沉厚重”作为企业经营者的践行之道。如果借用此标准来评定企业,一些善于把握市场环境,长于营销的企业可以对应聪明才辩之才,而实力强横,以一己之力改变游戏规则的企业则属于磊落豪雄。而相比前两种,评定深沉厚重的企业,则需要通过较长一段的时间观察,而低调务实的三思,仍然在前行。
【网站声明】
1.本网所发布的内容信息部分来源于网络,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
2.本网站所刊发、转载的文章,其版权均归原作者所有;其他媒体、网站或个人从本网转载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负版权等法律责任。如对稿件内容有疑议,请及时与我们联系。
3.如果对本网站的信息内容有相关争议,请来电告之,本网站将在24小时内给予答复。