神 州 核 心 管 理 团 队

　　神州核心管理团队共7人，是神州音响网的整体管理团队。从年龄分布看，年龄最大的38岁，最小的23岁；从学历情况看，7人全部具有大学本科以上学历；从工作经验看，所有人员均具有IT或相关高科技产业工作经验两年以上。

　　神州核心管理团队的最大特点是：团队成员各有特色，优势互补，经过多年磨合，相互了解，已经形成了良好的配合关系，体现出较强的整体综合管理能力。另一突出特点是：团队成员来自全国各主要城市，各成员独立运作和管理能力很强，构架成一支全国性的信息服 务管理团队。

　　这支管理团队对神州音响网的创建和发展付出了大量的心血，做出了巨大的贡献，也积累了宝贵的经验。

　　如果作为个体存在，这支团队中的每一个成员尽管各有特长，也可谓行业中的优秀人才，但毕竟能力有长有短，业务有强即有弱，较之作为团队成员能够发挥的作用将很难同日而语。团队中的每一个成员都深知个中道理，因此更加珍惜这支团队多年来形成的友情和良好配合关系，并坚信在中国信息服务业方兴未艾的今天，这支团队作为一支整体力量，一定有它发挥作用的位置！

公司管理体系：
　　公司依照“管理科学，权责明确，激励与约束相结合的人性化和制度化统一的管理原则。核心管理团队是公司的最高权利机构和经营决策机构，行政办公室履行公司经营活动的监督权。公司的日常经营管理在总经理的统一领导下，实行分级管理，以网站为基础，以项目为核心，建立网站，研发，市场，客服，财务，人事六大管理体系。做到合理分工协作和责权统一，高效，精干，灵活地保证了公司的高效运转。其中，市场开发中心实行项目经理负责制，不同的项目分派项目经理全权负责。

管理团队的整体特点：
　　既有阅历和经验丰富，管理能力强的中年队伍，又有头脑灵活，创新能力，学习能力强，发展潜力大的青年队伍，既有优良的管理人才，又有优良的营销人才和技术人才。尽量做到优势互补，形成一个协调，高效，精干的管理团队。