2014德彩光电新员工客户来访模拟考核圆满结束

    神州音响网 报道　　

　　“有爱的地方，就会有欣赏;有欣赏的地方，就会有发现;有发现的地方，就会有成长;有成长的地方，就会有快乐;有快乐的地方，就会有美!”我坚信德彩光电一定是这样的一个地方。因为在这里，大家是一个团队，我们的成长不落下任何一个人。

　　德彩光电在高速发展的同时，一直十分注重新员工的成长，除了入职引导培训外，还特别关注新员工的专业知识的提升，让新员工能够快速融入德彩并得到成长。为此，德彩光电国际销售一部特别组织了《2014德彩光电国际销售新员工客户来访模拟考核》，最终Jason、Robbie、Tina三人分获考核前三名。

　　 Jason获得本次客户来访模拟考核第一名

　　 Robbie获得本次客户来访模拟考核第二名

　　Tina获得本次客户来访模拟考核第三名

　　本次客户来访模拟接待考核，主要是针对新入职员工，帮助他们快速融入德彩，熟悉德彩LED全彩显示屏产品和知识，并能够在客户来访时，及时解决客户关心和疑惑的问题而组织的一次真实现场模拟接待。

　　来自俄罗斯的新员工向大家模拟客户的同事们讲解德彩产品

　　本次客户来访模拟接待考核，新员工在模拟接待开始前半个小时拿到考题，按照客户来访接待流程和步骤，带领模拟客户参观德彩光电办公室、车间、展厅到最后完成会谈。整个接待模拟过程，销售总监、各区域经理以及老员工模拟客户，在接待和参观过程中，提出自己的需求以及疑惑，根据新员工的英语表达和语言组织能力、参观流程、对产品认识的专业度、客户需求的精准把握、精神面貌以及应变能力等，对参与模拟的新员工进行打分和评判。

　　模拟接待现场照

　　模拟接待考核过程中，面对模拟客户的各种需求，每位新人都泰然处之，当然其中少也不了些许紧张，但最终都能顶住压力，顺利完成整个客户模拟接待过程。

　　 模拟接待现场照

　　模拟结束后，国际销售一部也对本次模拟进行总结，销售总监把考核过程中大家面对的问题一一和大家分析，总结过程中，每位同事也都在反思自己的问题所在，让每位新人都能在体验中认清自我，不断的改善，不断的提升。对于表现教差的业务员提出了更高的业务，对于表现优异的新员工，给予了证书和礼品奖励。

 　　模拟接待现场照

　　德彩光电坚持以人为本，把员工当作公司最宝贵的资源，将员工视为公司的主人，大力倡导尊重员工、关心员工、善待员工，并为他们提供广阔的发展平台，促进员工的全面发展。