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主营业务:调音台,话筒,专业音箱,专业耳机,音频接口,周边设备
全球音兰作为音频行业的知名品牌,目前主要经营音频、乐器、现场扩声、DJ等专业设备。 全球音兰目前主要涉及业务范围:B2C电子商务、音视频系统集成、及音频资讯传播(全球音频网)。 从全球音兰涉足电子商务领域以来,全球音兰的B2C电子商务交易的平台,一直努力给大家提供详细的产品说明与清晰大图,简单的购物流程,及时准确的发货方式,以及完善的售后维修服务;长期以来,很感谢大家对我们的支持。 我们一直以促进音乐文化的发展为己任,以客户为中心,坚持不懈的实现我们的价值--为大家提供最好的产品,最满意的服务,最低最合理的价格。我们通过电子商务的模式运营,直接从厂家进货,缩减中间环节,不但节约购买时间,而且降低成本,为大家省钱。目前,全球音频网的价格是国内音频销售领域的风向标。 2009年11月,全球音兰正式改版上线,音频、乐器、现场扩声等产品的战略布局正式完成。预计2009年12月末,DJ等其他频道也将上线。在国内外商业危机背景下,全球音兰网上商城??全球音频网,利用其优质的商业模式,诚信的经营理念,继续保持良好的增长速度,成为中国领先的音频电子商务平台。 “三省”购物平台 我们的核心服务理念是:为大家打造一个省钱、省时、省心的“三省”购物平台。 省钱,我们的价格制定是按照市场的最低标准进行,合理公平,诚信经营,直接从厂家进货,节约成本,为大家省钱。 省时,我们的购物方式简单,人性化,购物流程环节少,发货体系健全,广泛与顺丰、EMS与德邦合作,节约货运时间,为大家省时。 省心,但凡全球音兰出售的商品,均为原厂正品包装;可以查到更全的产品资料,体验到更个性化的互动交流,享受更多的购物乐趣和便利;您购物,我帮您;您有疑问,我来解惑!同时我们设立了售后维修部,保证了产品的售后服务,让大家省心。 我们采用先进的ERP管理模式,有效利用各种资源,组建了一支优秀的团队,以客户为需求的ISO管理体制,以认真诚信的态度,打造一个优秀的大家都信得过的牌子--全球音兰!音兰执着,执着音乐! 文化与价值观 自全球音兰成立以来,基于音兰价值观体系的强大的企业文化已成为全球音兰发展的基石。我们要始终关注满足客户的需求,并且实实在在的创造价值,这也是在商业,全球音兰保持快速增长的原因。 全球音频网是全球音兰的旗舰网站,是中国领先的音频电子商务平台;同时,全球音兰旗下的系统集成网站和音频资讯网站,都有着共同的企业文化和价值观。 全球音兰企业文化核心:实现我们的价值??实实在在满足客户的需求。 我们的梦想是:通过B2C电子商务平台创作一个音频“三省”销售的全新世界! 全球音兰的价值观 1. 满足客户需求,关注客户,帮助客户 2. 团队互帮协作,没有完美的个人,只有完美的团队,我们有完美的团队 3. 实事求是,能做到就做到,一诺千金 4. 遇到困难,解决困难,只有想就能做好 5. 全心全力帮助客户成就音乐,这是我们的使命,因为我们都喜欢音乐 全球音兰与社会 全球音兰的使命:帮助天下所有的录音、音乐工作者与爱好者成就事业! 现在几乎每个人都在用音频设备,比如个人用的录音机,录音笔,或者是大型的录音棚,电台录音制作,或者是电视台演播室的录音制作,电影,电视剧的音乐制作与对白录音,各种音效的制作与合成;动漫游戏行业中的音频音乐文件等等,还有很多记者,考察人员,甚至各个单位或公司的会议室,学校的音频实验室,作曲系统,录音教学系统,MIDI音乐教室,这些都需要有专业的音频提供商,进行技术性的设计,提供音频技术帮助。这些正是我们所关注的,希望通过我们的努力,可以让更多的人学习现代音频技术,可以提高大家的作品质量,从而促使其事业有成。我们时时刻刻关注您的需求,只要您告诉我们问题,我们就去解决,这个一直是我们发展的核心文化基础。 全球音兰未来发展 共同的目标,共同的事业,我们众志成城,共创未来! 全球音兰对未来充满信心。目前,我们总部设立在北京,在上海成立了办事处,为了确保全国客户服务品质和速度,全球音兰正在建立以下几个中心-- 管理中心:北京, 物流中心:北京、上海、广州 (规划中), 采购中心:北京、广州。希望大家支持,欢迎给我们建议。 未来规划是确定企业未来发展方向和奋斗目标的战略计划,全球音兰通过年度计划的安排,会逐步实现下列九个方面: (一)企业的发展方向:做到最领先的B2C音频电子商务平台! (二)企业生产的发展规模:逐步建立全国各地的办事处或销售点。 (三)企业技术发展水平--提高技术研究水平,目前已建立维修部。 (四)企业技术经济指标将要达到的水平--每年增长300%! (五)企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造; (六)完成职工教育培训及文化设施建设 (七)改造和提高职工生活福利设施,努力提供和谐完美的办公环境 (八)学习国内外音频技术最新成就,时刻了解其发展趋势 (九)不断改进购物方式、引进国外投资,改善ERP管理并提高公司成员的技术水平,制定每个人的发展计划,为公司总目标努力。